ÓSCAR Y CARMEN
MENTORES Y COACHES
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¿Quiénes somos?
Nuestros nombres son Óscar y Carmen, encantados. Desde hace más de 25 años somos empresarios y optometristas. Gestionamos cuatro ópticas y un centro auditivo en la zona del Bajo Aragón (Teruel).
Sabemos lo complicado que es conseguir un equilibrio en nuestras vidas, balanceando entre el trabajo, la familia y nuestros sueños personales. Nosotros lo hemos logrado y queremos ayudar a otros a conseguirlo.
De la misma forma que transmitimos nuestros valores y principios a nuestros hijos, también lo hacemos en nuestra empresa hacia nuestros equipos.
El principio básico empieza por nosotros, si conseguimos estar felices, si sonreímos en nuestro trabajo, entonces podremos formar equipos felices y sonrientes. La buena onda se transmite. El buen ambiente laboral se crea cada día, como una planta que mimamos.
¡Juntos lo conseguiremos!
Eres emprendedor y ¿tienes dudas, quizás miedos?
Te ayudamos como tus coaches y mentores
¿Cuál es la diferencia entre Coach y Mentor?
Quizás te lo preguntes, a continuación te lo explicamos:
¿Qué es un Coach?
La definición que da la RAE a la palabra Coach es: «Persona que asesora a otra para impulsar su desarrollo profesional y personal«. Cómo sinónimos se pueden usar las palabras: entrenador, preparador o míster.
Te ponemos un ejemplo.
Cuando alguien desea evolucionar como persona o profesional la figura de un entrenador le puede ser muy útil, alguien que está con él, le indica sus puntos fuertes, débiles, dónde trabajar y le motiva para mejorar. Eso es un coach.
Si tu deseo es mejorar y poder dar lo mejor de ti, nos ofrecemos con toda humildad y sinceridad a ayudarte como tus entrenadores.
Sabemos que las herramientas las tienes dentro, nosotros solo te ayudaremos a poner luz en esos rincones donde todavía no has mirado. Tú serás el protagonista de tu cambio, tú lo lograrás, tú te alegrarás de haber crecido personalmente; tu familia y entorno laboral lo notará.
Para aplicar el coaching profesional seguiremos estos pasos:
- Escucha activa y presencia. Estaremos contigo, te escucharemos e intentaremos comprender perfectamente tu situación.
- Preguntas reveladoras y motivacionales. Poco a poco descubriremos dónde podemos empezar a trabajar y qué necesitaría un reajuste. Con un tiempo de reflexión encontramos el «click» que inicie el cambio.
- Plan de acción. Una vez nos hayamos conocido y comprendido, y hayamos encontrado tus puntos más y menos fuertes plantearemos un plan de trabajo a seguir en las siguientes semanas y meses.
- Aprendizaje. Como ir en bici, poco a poco y sin darse uno cuenta cada vez va mejor. Cuando logres completar el primer reto, los siguientes los acometerás con más facilidad.
¿Qué es un mentor?
La definición que da la RAE a la palabra mentor es: «consejero o guía«.
Así que: un mentor es una persona que por su experiencia está preparada para ayudar a otros a afrontar situaciones que él mismo ya vivió, mediante sus consejos, orientación y apoyo.
Si eres empresario de óptica o de cualquier otro sector y quieres mejorar el ambiente de trabajo, motivar a tu equipo y aprender a delegar para conseguir más tiempo libre y reducir tu estrés, entonces ¡nos ofrecemos a ayudarte!
Nosotros ya lo conseguimos. Ahora disfrutamos de más de 2 meses de vacaciones relajantes al año, y que tú también lo logres es posible.
Comprendemos que cada negocio es diferente, que cada uno tiene unas exigencias, entorno y particularidades muy específicas, pero existen unos principios inamovibles que se pueden aplicar a todo negocio:
- PLANIFICACION, no improvisación,
- AMOR y no mal genio,
- PACIENCIA en lugar de desesperación,
- EMPATÍA hacia los demás,
- PEDIR en vez de ordenar,
- AGRADECER Y PREMIAR en lugar de «atornillar»,
- MOTIVACIÓN en lugar de monotonía,
- AMIGOS más que compañeros,
- CONFIANZA en lugar de sospecha,
- OFRECER VALOR y no solo precio.
A lo largo de los años hemos ido aprendiendo todos estos principios y los beneficios de aplicarlos cada día.
Nuestra experiencia de victorias y fracasos es un legado que queremos compartir con los nuevos empresarios.
Mentoría Profesional
Si eres empresario de óptica o de cualquier otro sector y quieres mejorar el ambiente de trabajo, motivar a tu equipo y aprender a delegar para conseguir más tiempo libre y reducir tu estrés, entonces te podemos ayudar. Nosotros ya lo conseguimos y ahora disfrutamos de más de 2 meses de vacaciones al año, es muy posible que tú lo logres. A través de una buena planificación, aplicando el AMOR en lugar del mal genio, realizando peticiones en vez de ordenar o agradeciendo y premiando en lugar de «atornillar»; los tiempos han cambiado y mucho. En la mentoría, escuchamos mucho y luego hablamos y aportamos ideas. Necesitas delegar en esa persona de tu equipo en la que vas a confiar para todo, te ayudaremos a encontrarla.
También nos encanta innovar en nuestra empresa, ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes, lo cual nos permite diferenciarnos de la competencia. Debemos no ser los más baratos sino los más amados. Enfocar campañas originales y con valor añadido nos permite dejar de hablar de precios y dar valor a nuestra profesionalidad y calidad en el servicio.
Motivar a tu equipo para que siga formándose es sembrar futuros beneficios para todos. Realizar proyectos en equipo e incluso actividades fuera del entorno laboral es sumar vinculación que nos ayudará a mantener el talento y que no nos abandonen. Podemos ayudarte para que no se marchen tus mejores empleados, para ello te enseñaremos técnicas y así comprenderás cada una de las individualidades del mundo interior de tus compañeros y sobre todo qué les motiva más.
Si estás iniciando un nuevo proyecto empresarial, abrir un negocio de óptica o de otro tipo, también podemos ayudarte con la mentoría. Nuestra experiencia de victorias y fracasos es un legado que debemos compartir con los nuevos empresarios.
Coaching Personal
En nuestras sesiones de coaching nos ofrecemos a hablar contigo sobre:
- el estilo de vida que te gustaría alcanzar: La paz interior que quieres sentir, y que te permita solucionar los conflictos sin caer en un volcán de emociones descontroladas. Evitando así tomar decisiones erróneas en lo personal y también en lo laboral. Lo llamamos: Actuar con virtud.
- metas que nunca llegamos a alcanzar: a veces es posible que tengamos objetivos pendientes para los cuáles no encontramos el momento, la motivación o la energía para completarlos. Por ejemplo: quizás te gustaría aprender a conducir para ampliar tu independencia y hasta el momento no has logrado dar ese paso, este es un ejemplo de bloqueo. Con coaching te apoyaremos para que sientas la satisfacción de «el que la sigue la consigue».
- crecer profesionalmente: quizás deseas sentirte más valorado, más capaz o incluso atreverte a cambiar de trabajo, te ayudamos a ganar en confianza interior para que tengas siempre el deseo de progresar.
¿Cómo empezamos a trabajar?
- Envíanos un email y cuéntanos quién eres, qué te preocupa y qué aspecto personal o laboral te gustaría mejorar. De forma breve, porque nos pondremos en contacto contigo para podernos conocer en persona.
- Tendremos una primera sesión. En ella sobre todo te escucharemos, intentaremos comprenderte y ponernos en tu situación para tener suficiente información para el siguiente paso.
- Planificación. Te explicaremos el plan de acción que hayamos pensado. También buscaremos cuadrar tu agenda y la nuestra para organizar las siguientes sesiones, pueden ser online o presenciales para un periodo de unos 3 meses. Normalmente los planes de acción de Coaching y Mentoring son de 8 sesiones: 3 en el primer y segundo mes, y 2 en el tercer mes. También te aportamos, si lo creemos relevante, información sobre algún libro interesante.
- Presupuesto personalizado. El pago siempre se realiza antes de la sesión, los primeros días del mes o por anticipado el paquete completo. Si durante la primera sesión percibes que no es lo que estás buscando lo dejamos y tan amigos, sólo queremos buena energía.